Eine klar formulierte Strategie zu haben reicht alleine nicht aus. Sie muss von allen Mitarbeitern des Unternehmens gelebt werden. Das funktioniert nur, wenn diese die Strategie kennen, sie als sinnvoll erachten und die Fähigkeiten haben, sie umzusetzen.

Mag. Monika Heppner erklärt anhand eines Beispiels welche Faktoren zu beachten sind, damit eine vereinbarte Strategie, ihre Ziele und Aktivitäten, nicht nach einem halben Jahr vom Tagesgeschäft verschluckt werden. Sie zeigt 5 zentrale Aspekte auf, die es in der Strategieentwicklung zu beachten gilt um vom Wissen ins Handeln zu kommen: Video starten